In-/door- en uitstroom
Instroom
In 2025 is het aantal indiensttredingen (18) hoger dan in 2023 en 2024 (16 per jaar). Daarnaast steeg ook het aantal medewerkers dat we inhuurden van 5 naar 9 personen.
Uitstroom
De uitstroom lag in 2025 aanzienlijk lager dan de uitstroom in de jaren er voor. 13 Medewerkers verlieten Accolade. Tegenover 20 in 2024 en 18 in 2023.
De redenen voor vertrek bij Accolade is heel divers. 23% Vertrekt naar een andere woningcorporatie. 38% Verlaat de sector. 8% Ging met (vroeg)pensioen (dat waren in 2025 André Jongsma en Bart Bouma) en in 31% van de gevallen werd het tijdelijke contract niet verlengd.
In-, door- en uitstroomcijfers en percentages
| Aantal 2025 | Percentage 2025 | Aantal 2024 | Percentage 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Mw begin van het jaar | 176* | 184 | ||
| Instroom | 18 | 10,1% | 15 | 8,2% |
| Doorstroom | 10 | 5,6% | 11 | 6,% |
| Uitstroom | 13 | 7,3% | 20 | 11% |
| Mw einde van het jaar | 181 | 180 |
Samenstelling medewerkersbestand
Door de hogere instroom en lagere uitstroom groeide het medewerkersbestand naar 181. De formatie is gestegen van 157,8 naar 158,04 aan het einde van het jaar.
In 2025 hadden we te maken met een hoog aantal tijdelijke detacheringen/uitzendkrachten. Dit had te maken met vervanging vanwege zwangerschap, ziekte en tijdelijke ondersteuning.
Jubilarissen
We hadden twee jubilarissen in 2025. Zowel Erwin Feijer (1 maart) als Janet Douma (1 april) was 25 jaar in dienst.