3. Accolade in cijfers

wij het afgelopen jaar een volledig circulaire keuken plaatsten in onze Kas. Deze chainable keuken is gebouwd rondom een modulair frame van gerecycled staal en kan in onderdelen vervangen worden.

wij in 2025 8207 facturen (van het totaal van 19.842 facturen) via het aannemersportaal binnen kregen (2021 nog maar 3032). Deze facturen hoeven we zelf niet meer te registreren en kosten dus minder tijd.

we in 2025 69% van onze tijd op de zaak werkten (17318 dagen) en 31% thuis (7603). In totaliteit dus 24921 werkdagen (dit is exclusief de vaklieden). De gemiddelde woonwerkafstand is ca. 25 km.

wij in 2025 5470 ontwikkeluren registreerden (2024: 4832). Dit is gemiddeld 29,9 uren per persoon (2024: 27,5). 41 Medewerkers hebben de CAO-norm van 12 ontwikkeluren niet gehaald (2024: 46).

wij in 2025 7 mede-werkers hadden die deelnamen aan het generatiepact (2024: 3). 4 Medewerkers maakten gebruik van de CAO-regeling en 3 medewerkers van de Accoladeregeling.

we in 2025 92 e-learningen volgden via de Corporatie Academie. Dit waren 19 verschillende e-learningen, zoals Copilot, beïnvloeden, een gezonde werkplek en natuurlijk duurzaam.

wij eind 2025 43 Copilot licentiehouders hadden. Inmiddels (maart 2026) is dit aantal gestegen naar 57. Het totaal aantal prompts bedroeg in maart 2026 2809.

we 5 medewerkers hadden die betaald ouderschapsverlof opnamen. Eenzelfde aantal medewerkers nam onbetaald ouderschapsverlof op.

wij in 2020 185.690 copietjes/prints maakten. In 2022 111.492 en in 2025 zakte het aantal verder naar 93.736.