Ziekteverzuim
Het verzuimpercentage van Accolade voor 2024 was 3,74 procent. Accolade scoort daarmee goed ten opzichte van algemeen landelijke cijfers. Het gemiddelde verzuimpercentage was landelijk gezien over 2024 (4,7%). Bij corporaties in dezelfde grootteklasse was het verzuim zelfs 6%.
Er waren in 2024 in totaal 119 ziekmeldingen, dit is beduidend minder dan voorgaande jaren (2023: 148, 2022: 157). De meeste ziekmeldingen worden gedaan op maandag en dinsdag (39 resp. 31 van de 109). De minste ziekmeldingen worden gedaan op vrijdag (7 van de 109). Ongeveer de helft van de herstelmeldingen worden gedaan op maandag.
Van het totale verzuimpercentage van 3,74% komt 0,46% door kort verzuim, 0,58% door middellang verzuim en 2,70% door lang verzuim. Net als in voorgaande jaren heeft het lang verzuim de grootste impact op de organisatie.
Aantal medewerkers en fte eind 2024
Op 31 december waren er bij Accolade 180 medewerkers in dienst. Dit was goed voor 156,63 fte
In 2024 namen we 16 nieuwe medewerkers aan. Voor 20 medewerkers stopte het dienstverband bij Accolade.
Jubilea
Een aantal collega's beleefde in 2024 een dienstjubileum
40 jaar
Grietje de Jong
Hepke Jongsma
Marjan Maat
25 jaar
Elly Wevers
Mariska Velstra
Judith Blom
12,5 jaar
May Bloem
Overige cijfers
Opleidingskosten

Leeftijdsklassen medewerkers

Personeelskosten

Aantal vacatures

Wist je datjes
Wist je dat er bij Accolade op 31 december 2024:
- 77 mannen en 103 vrouwen in dienst waren (landelijk zijn bij corporaties die verschillen minder groot: 64 mannen tegenover 68 vrouwen)
- de gemiddelde leeftijd 46,8 jaar was en we maar 1 iemand hadden in de categorie tot 25 jaar
- het gemiddelde dienstverband bij Accolade 13,1 jaar is
- 58% nulverzuimers waren (medewerkers die zich in 2024 helemaal niet hebben ziekgemeld) tegenover 49% bij corporaties in dezelfde grootteklasse
- 3% frequent verzuimers (3 of meer ziekmeldingen in een jaar) waren (tegenover 8% bij corporaties in dezelfde grootteklasse)
- 10 leidinggevenden in dienst waren, waarvan 7 vrouw. Bij corporaties in den lande is het aantal leidinggevenden gelijk en de man/vrouw verhouding 5/5
Woondienstencafetariasysteem
Woondienstencafetariasysteem
| Soort regeling | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Verlof kopen | |||||
| Aantal | 44 | 28 | 36 | 36 | 43 |
| Aantal uur | 2904 | 1363 | 1811 | 1653 | 2126 |
| Fietsregeling | |||||
| Aantal | 7 | 5 | 9 | 12 | 14 |
| Vakbondscontributie | |||||
| Aantal | 45 | 38 | 37 | 36 | 33 |
| Aanvullend woonwerk | |||||
| Aantal | 49 | 49 | 22 | 25 | 7 |
* De meerkilometers (aanvullend woonwerk) over een jaar worden een jaar later verrekend. Begin 2023 zijn de meerkilometers over 2022 verrekend. In 2022 is de vergoeding woonwerkverkeer aangepast van maximaal 20 kilometer enkele reis naar 50 kilometer enkele reis.